| 1번째 줄: | 1번째 줄: | ||
==개요== | ==개요== | ||
;empowerment | ;[[empowerment]] | ||
;권한부여, 권한위양, 권한위임, 임파워먼트 | ;권한부여, 권한위양, 권한위임, 임파워먼트 | ||
*조직의 구성원들에게 권한이나 권력을 위임하는 일 | * 조직의 구성원들에게 권한이나 권력을 위임하는 일 | ||
*구성원들의 동기부여에 긍정적으로 작용함 | * 구성원들의 동기부여에 긍정적으로 작용함 | ||
* 의사결정 또은 집행과정에서 조직구성원에게 재량권, 책임, 정보를 주는 일 | * 의사결정 또은 집행과정에서 조직구성원에게 재량권, 책임, 정보를 주는 일 | ||
*개인, 가족, 지역사회가 그들의 상황을 개선시키기 위해 조치할 수 있도록 개인적·대인관계적·정치적 파워를 증진시키는 과정 | * 개인, 가족, 지역사회가 그들의 상황을 개선시키기 위해 조치할 수 있도록 개인적·대인관계적·정치적 파워를 증진시키는 과정 | ||
*효과: 직무동기 증진, 직무책임성 강화, 조직구성원들의 전문성 활용 | * 효과: 직무동기 증진, 직무책임성 강화, 조직구성원들의 전문성 활용 | ||
==같이 보기== | ==같이 보기== | ||
*[[ | {{z컬럼3| | ||
*[[ | * [[권한]] | ||
*[[ | * [[위임]] | ||
*[[ | * [[동기 부여]] | ||
*[[ | * [[지식근로자]] | ||
*[[ | * [[방임적 리더십]] | ||
* [[멍부, 똑부, 멍게, 똑게]] | |||
}} | |||
==참고== | ==참고== | ||
2024년 5월 6일 (월) 11:48 기준 최신판
1 개요[ | ]
- empowerment
- 권한부여, 권한위양, 권한위임, 임파워먼트
- 조직의 구성원들에게 권한이나 권력을 위임하는 일
- 구성원들의 동기부여에 긍정적으로 작용함
- 의사결정 또은 집행과정에서 조직구성원에게 재량권, 책임, 정보를 주는 일
- 개인, 가족, 지역사회가 그들의 상황을 개선시키기 위해 조치할 수 있도록 개인적·대인관계적·정치적 파워를 증진시키는 과정
- 효과: 직무동기 증진, 직무책임성 강화, 조직구성원들의 전문성 활용
2 같이 보기[ | ]
3 참고[ | ]
로그인하시면 댓글을 쓸 수 있습니다.
{{ comment.name }}
{{ comment.created | snstime }}
-
{{comment.page_title}} ―{{comment.name}}